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  • Mehr Anerkennung und Einfluss für das Personalwesen in Unternehmen
    Doris Dull; Ulrich L. Zischewski
    978-3-658-47871-1
    2025
    Edition 1
    • Zeigt, warum HR-Manager in Unternehmen noch immer um Akzeptanz und Anerkennung ringen
    • Ermutigt zu einer Neupositionierung des Personalwesens vom administrativen Experten zum strategischen Business-Partner
    • Beschreibt, welche strategischen HR-Methoden in den jeweiligen Phasen des Business-Life-Cycle Sinn stiften

    €141

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